Ведение учета кадров и штата организации ‒ необходимая для каждого предприятия деятельность. Передача
такой работы аутсорс-специалистам «РосКо» – выгодное решение для заказчика. Учет будет вестись верно
и в срок, а содержать штатную единицу не придется. Закон гласит, что вести такой учет должны все
компании вне зависимости от их размера. Именно от этого во многом зависят цены на услуги кадрового
делопроизводства: в Москве для крупной организации одни, в регионах для маленьких фирм – другие.
Чтобы клиенты «РосКо» могли сориентироваться в условиях и убедиться в доступности услуг, мы
разработали специальный онлайн-калькулятор.
В работе, связанной с персоналом, документируются трудовые отношения с каждым сотрудником отдельно,
поэтому от времени и усилий, потраченных на полное кадровое делопроизводство, стоимость аутсорсинга
зависит напрямую. Калькулятор дает представление о том, во что обойдется привлечение сторонних
профессионалов. Объем бумаг по трудовым отношениям всегда большой, к тому же необходимо учесть, что
работники-граждане иностранных государств фиксируются в учете особым образом. Содержать отдел кадров
сейчас может себе позволить далеко не каждая компания, а отдавая на аутсорс кадровое
делопроизводство (стоимость этих услуг для компании будет вполне приемлемой), можно существенно
сэкономить.
Преимущества онлайн-калькулятора
Охватить сразу все сферы собственникам может быть сложно ‒ именно для этого предназначен
онлайн-калькулятор, который поможет определить, сколько стоит кадровое делопроизводство для
конкретного заказчика в объемах, удобных ему.
Существует опция составления отчетности на английском языке ‒ довольно часто она требуется от
предприятий, нанимающих специалистов за рубежом или проводящих ВЭД-операции.
Безусловно, полный расчет со всеми нюансами, а также договор на оказание услуг заказчик получает
непосредственно у нас в офисе, однако узнать, как сформировать кадровое делопроизводство, стоимость
всех работ, исходя из количества сотрудников можно быстро и не отвлекаясь от своих дел с помощью
онлайн-калькулятора. Сервис позволяет повысить удобство и прозрачность формирования цен на услуги, а
всю необходимую дополнительную информацию компания всегда готова предоставить клиентам и лично.
Расчет стоимости кадрово-делопроизводственных услуг включает
Кадровый аудит, заказать
который можно онлайн, позволит избежать многих неприятностей. Это и штрафы со стороны налоговых
органов, и трудовые споры. Цены на кадровый аудит
формируются индивидуально.
Обычно работа кадровиков включает:
Оформление объемной документации (приказов о приемах на работу, переводах и увольнениях,
отпускные графики и прочее).
Отслеживание изменений в законодательстве о труде и консультировании владельцев бизнеса по этим
вопросам.
Осуществление кадрового аудита (опционально).
Проведение всех расчетов по заработной плате, отчислениям, отпускам, больничным и так далее.
ТРУДОВОЙ ЮРИСТ
Что нужно сделать при работе с самозанятым иностранцем?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/razreshenie-na-rabotu/uvedomlenie/
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:50 Могут ли иностранцы быть самозанятыми лицами?
03:05 Что должен сделать иностранец, чтобы получить статус самозанятого?
03:43 Что должен сделать заказчик при работе с самозанятыми лицами?
04:51 Как уведомить МВД о заключении договора с самозанятым иностранцем?
07:40 Что будет, если не подать уведомление о договоре ГПХ с иностранцем?
При работе с самозанятым иностранцем необходимо уделить особое внимание ряду важных аспектов для эффективного и законного сотрудничества. В этом видео мы рассмотрим ключевые шаги и процедуры, которые важно выполнить, чтобы обеспечить успешное сотрудничество и избежать возможных проблем.
Определим важные этапы и дадим рекомендации по взаимодействию с самозанятыми иностранцами, начиная от оформления договоров и учета налоговых обязательств до обеспечения соответствия законодательства в данной сфере. Вы узнаете о ключевых особенностях оформления документов, процессе урегулирования споров и защиты прав как работодателя, так и самозанятого иностранца.
Следуя нашим рекомендациям, вы сможете обеспечить законное и безопасное сотрудничество с зарубежным специалистом и добиться желаемых результатов. Не упустите возможность узнать все необходимое для продуктивной работы с самозанятым иностранцем – подписывайтесь на наш канал и следите за новыми видео!
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Кому работодатель обязан дать отпуск без содержания: список
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/vedenie-kadrovogo-ucheta/
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:36 Кто может взять отпуск по согласованию с руководителем?
01:48 Каким работникам положен неоплачиваемый отпуск в обязательном порядке?
04:39 Как правильно оформить неоплачиваемый отпуск?
А вы знали, что работодатели обязаны предоставлять работникам пенсионного возраста отпуск без сохранения заработной платы по их заявлению? И на этом список льготных категорий сотрудников не заканчивается.
В нашем новом видео мы подробно разберем, кому законно полагается отпуск без содержания, и какие права имеют указанные категории работников. Мы рассмотрим основные нормы трудового законодательства, касающиеся предоставления внеочередного отпуска, чтобы помочь работникам и работодателям понимать свои права и обязанности.
Не упустите возможность расширить свои знания в области трудового законодательства. Подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе юридических новостей и советов!
Читайте также: https://rosco.su/press/komu-rabotodatel-obyazan-dat-otpusk-bez-soderzhaniya-spisok/
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Удаленка не помеха: Как законно уволить сотрудника за прогул?
Услуги специалистов: https://rosco.su/kadry/trudovye-spory/
Таймкоды:
00:00 Вступление
00:43 За что можно уволить удаленщика?
02:20 Как уволить удаленщика за прогул?
04:07 Увольнение за прогул при смешанном режиме работы
05:09 Как оформить невыход на связь удаленщика?
А вы знали, что работодатель может уволить работника, отсутствующего на работе более 4 часов подряд? Для этого потребуется запросить у работника объяснительную и выполнить ряд формальных процедур.
Но что делать, если сотрудник трудится на удаленке? Возможно ли уволить его за прогул? Рассмотрим эти вопросы в нашем новом видео!
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
sale@rosco.su
https://rosco.su/
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно:
Telegram - https://t.me/roscoaudit
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Вконтакте: https://vk.com/roscoaudit
Наши ведущие специалисты
Светлана Гуральская
Руководитель отдела бухгалтерского аутсорсинга
Наталья Печагина
Зам. руководителя отдела бухгалтерского аутсорсинга
